معلمان اتحادیه ملی آموزش (NEU) با اکثریت قاطع رای به پذیرش جایزه معلمان امسال به میزان 5.5 درصد داده اند.
در یک نظرسنجی فوری از اعضای خدمتگزار معلمان در مدارس دولتی انگلیس که بین 21 تا 30 سپتامبر برگزار شد، 95 درصد با مشارکت 41 درصدی به پذیرش این پیشنهاد رای مثبت دادند.
دولت جدید در ماه ژوئیه اعلام کرد که توصیه‌های هیئت بازبینی معلمان مدرسه را به طور کامل می‌پذیرد و مدارس 1.2 میلیارد پوند برای تأمین بودجه این افزایش دریافت خواهند کرد.
دانیل کبِد، دبیر کل NEU، گفت: «اعضای ما باید به آنچه از طریق یک مبارزات سخت به دست آورده‌اند افتخار کنند.
آنها قرارداد حقوق امسال را پذیرفته‌اند، اما دولت نباید شک داشته باشد که ما آن را اولین گام در اصلاح عمده حقوق مورد نیاز می‌دانیم.»
اما او هشدار داد که «بدون اصلاح حقوق اساسی برای بازگرداندن رقابت‌پذیری حقوق معلمان، تمایل برای مقابله با بحران استخدام و ابقای که در نامه امروز دولت به هیئت بازنگری معلمان مدرسه وعده داده شده بود، کوتاه خواهد آمد».
موسسه مطالعات مالی در ماه ژوئیه هشدار داد که حقوق معلمان به صورت واقعی حدود 6 درصد کمتر از سال 2010 است. حتی قبل از اینکه اتحادیه ها در سال گذشته 6.5 درصد افزایش دستمزد را کسب کنند، این رقم حتی کمتر از آن بود.
Kebede گفت: “افزایش دستمزد به نفع دانش آموزان و والدین نیز هست.”
«کمبود معلم و کلاس‌های زیاد به آموزش آسیب می‌زند. کارکنان پشتیبانی، تحصیلات تکمیلی و معلمان دوره ششم کالج نیز به راه حلی برای مشکلات دیرینه پرداخت نیاز دارند.
او از دولت خواست که “متعهد به ترمیم خسارت وارده به حقوق معلمان تحت نظر محافظه کاران باشد”.
این باید در مذاکره با اتحادیه معلمان انجام شود. معکوس کردن کاهش دستمزد، در کنار مقابله با حجم کاری بسیار بالا، برای اطمینان از ارزش گذاری مناسب، جذب و حفظ معلمان ضروری است.
منبع: schoolsweek
